“安全无小事，但凡是和安全挂钩的事情，我坚决不会让步，希望大家都能平平安安上班，快快乐乐回家。”西南物探分公司第二民爆工程队安全员许晨说到。
许晨，从2011年正式参加工作至今，时光已走过七个年头，从一个别人眼中“贪玩”的年轻人，到一个被称赞为“吃苦、耐劳、认真负责”的80后年轻安全员，他在青春里成长，在工作中蜕变，其中滋味，如人饮水，唯他自知。
“努力做好安全工作”
许晨从一名光荣的退伍军人到现在的物探石油队安全员，一路磨练、一路成长。他曾经也无所适从，在工作上曾因安全管理不到位挨过领导的责骂。他也迷茫、不知所措过，甚至不知道在这条艰辛的成长之路上何去何从。但是，部队造就了他坚毅的性格，他并没有因此而气馁，反而越挫越勇。并暗暗下决心：“只要努力，我一定能做好自己的工作!”从此，游戏场上少了一个“网瘾”少年，夜里办公室多了一个查资料、看法规、努力学习的身影。
多次摸索、总结发现，安全工作，将心比心，奖罚分明很重要。光讲感情是不现实的，需要以制度来规范员工在工作中的各种行为，从而使员工乐于服从并讲求执行力。所以，时常发现，许晨这个80后安全员在工地上检查时，发现安全隐患，会直接提出批评，或者直接开出罚单，让受检人员有所警戒。但工作结束后，他总会主动找上大家聊天，掏出一包香烟，时不时发上几根，动之以情、晓之以理，让他们明白安全生产的重要性。以身作则的同时，面对管理人员也一视同仁，哪怕是领导去工地视察，也坚决要让所有人正确佩戴好安全帽才准进入施工现场。现在，哪怕领导不在，许晨也能够轻车熟路的干好安全管理工作。
“让安全理念植入人心”
“涉爆工作出不得半点纰漏，容不得半点马虎，项目一启动，从事安全生产管理工作的我神经都高度紧张，生怕因为我的监管不到位，或者工作中的疏忽而对公司以及员工造成生命安全和财产损失，因此时刻提醒自己，提醒员工安全生产。”安全工作只有起点，没有终点，许晨说，他一直有一个心愿，就是希望安全理念能植入每一位员工的心田，希望每一个人都能平安上班、平安回家。
“为了让安全理念深入人心，每个项目启动前，队上都会组织开展形式多样、内容丰富的安全活动以及一些以安全为主题的日常培训。我们常规的安全生产活动有：安全知识培训、安全知识竞赛活动、安全消防应急演练等，除了常规活动，还会举行一些创新的安全活动，比如把以前一些出现安全隐患的照片制作成游戏，让员工来找“茬”，很好的把理论知识和实践操作结合在一起。”许晨说道，通过这些安全活动，提高了员工的安全意识，同时，操作能力也在实践中得到了提高。
长期从事安全生产管理的经历让许晨养成了严谨细致的工作习惯。由于涉爆作业危险性较大，所以只要在现场检查中发现了隐患，他一定会进行多方面的分析，并拿出可行的整改措施，以便遇到相同或相似的问题时能快速、有效地处理。“只有通过分析出现隐患的原因，分析隐患可能产生的严重后果，才能有理有据地拿出切实可行的整改措施，才能在以后的工作中避免错误的发生。”许晨如是说。
“让人人都成为安全员”
当问及这位年轻的小伙子问什么选择安全员这个“不讨好”的岗位时，他说道：“2015年公司改革，当时安全管理人员缺乏，由于队伍需要，自己便毅然选择当上了一名安全管理人员。现如今，国家加大油气开发力度，勘探任务增多，随之而来的生产隐患也增多，安全生产不是仅靠制度落实、安全监管就能抓好的事情，也需要你我他的积极主动参与。希望项目施工中，人人都能成为‘安全员’”。
让人人都成为“安全员”，不是一句口号，而是一项长期的艰巨的工作，任重道远。不管路途有多遥远，多曲折，从自身做起，首先让自己成为“安全员”，再去影响身边的每一个人，调动一切力量去转变安全理念，坚守安全信念，人人关爱生命，人人关注安全。
就这样，许晨在他“安全员”岗位上不断努力奋斗，只有当他哈哈大笑时，大家才猛然间想起，他也只是一个80后的年轻人。
图1.安全员许晨正在学习安全文件
图2.野外检查急救包
图3.检查发现问题并提出整改意见
图4.和大家打成一团，一起吃干粮
图5.和大家一起进行安全工作交流