日前，经中央精神文明建设指导委员会复查确认，九江石化继续保留全国文明单位荣誉称号，标志着九江石化连续三届获此殊荣。
近年来，九江石化健全体制机制，强化教育引领，营造文化氛围，持续服务社会，在精神文明建设方面卓有成效。
健全清晰明确的管理职责，形成文明创建的长效机制。九江石化建立了以企业党政主要领导为主任，各职能部门和直属单位负责人为成员的精神文明建设委员会，下设办公室，配有相关专职管理人员，形成了一支职责清晰、任务明确、齐抓共管的文明创建队伍。该公司还不断提升文明创建常态化、制度化、规范化水平，健全完善《九江石化文明创建活动管理办法》等有关制度，把文明创建工作纳入企业一体化管理体系，运用ISO9000标准的先进管理理念和方法，对文明创建活动的计划、布置、检查、考核、总结等各环节进行全过程有效管理，把文明创建活动贯穿于基层各项管理工作之中，从制度上保证了文明创建活动深入扎实开展。
加强理论教育。九江石化坚持把各级中心组学习作为加强思想建设的重点工作来抓，每年企业两级中心组学习专题集中学习研讨不少于24次，着力提高了干部员工运用党的最新理论指导实践、服务全局、履职担当的能力。连续3年持续开展覆盖全员的“千百十”形势任务教育宣讲，宣讲内容包括社会主义核心价值观和有关文明规范，并已经形成特色。十个宣讲团，面向机关和基层干部员工，深入公司机关处室、专业中心、运行部，进行面对面宣讲，实现全员全覆盖。2019年—2020年开展形势任务教育宣讲，宣讲团累计完成62场宣讲，九江石化5000余人次参与，实现了全员全覆盖。
制度化开展志愿服务。九江石化坚持用新时代雷锋精神塑造人，牢记大型国企的社会责任，积极参与社会公益事业，建立开展学雷锋活动工作制度，组建“学雷锋志愿服务队”，注册志愿者人数2206人；积极落实国家对精准扶贫攻坚工作的要求，在全公司范围内开展向帮扶贫困县（村）志愿捐款献爱心活动，号召全体干部员工踊跃捐款，奉献爱心，2235名公司员工、1119名改制企业员工纷纷献上爱心，共计捐款18.2万元；结合传承石油精神、弘扬石化传统，落实九江市“三城同创”要求，组织42个单位、党支部，千余名党员、机关干部、入党积极分子开展以“向祖国献礼——美化石化社区”助力“绿企创建”为主题的志愿服务活动，传播奉献友爱、互助进步的志愿精神；积极开展义务献血活动，3年来，900余人参加无偿献血，献血总量达22.4万毫升，4名员工被授予全国无偿献血奉献金奖，23名员工荣获江西省无偿献血奉献奖。（孔利平）